国家林业局驻长春专员办汪清国有林管理分局按照国家林业局和长春专员办关于深入开展创建“四型单位”、争做“五个模范”活动要求，在全分局范围内开展了创建“四型单位”、争做“五个模范”活动。一、召开分局党组会议进行部署接到《通知》后，分局按照文件要求，立即组织副局级以上领导进行了集中学习，在认真学习、提高认识，明确此次活动的目的和意义的基础上，研究部署了分局开展创建“四型单位”、争做“五个模范”行动，并成立了由局长任组长、副局级领导任副组长、各部门负责人为成员的活动领导小组，从而为活动正常、有序开展提供了组织保证。

二、及时召开了局务扩大会议进行贯彻落实为进一步将《通知》精神贯彻落实到位，6月22日，分局组织处级以上干部召开了局务扩大会议。会议强调：开展创建“四型单位”、争做“五个模范”活动，是适应新时期林业形势发展的客观需要，是落实科学发展观和提高依法行政能力的必然要求，是全面提升森林资源管理与监督水平的重要途径，是加强分局业务建设的有效措施，是切实推进现代林业建设的重要保障。因此，各处、室负责人要充分认识开展创建“四型单位”、争做“五个模范”活动的重要意义，认真组织、扎实推进，切实地把这项工作抓紧、抓好、抓出实效。

三、以召开座谈会的形式，达到统一思想、提高认识的目的为进一步落实好《通知》精神，分局于6月25日组织全体工作人员认真学习了《通知》精神并进行了座谈。通过座谈，大家一致认为：开展创建“四型单位”、争做“五个模范”活动，是全面加强分局思想和作风建设的基础和保证，必将为分局森林资源管理体制改革试点工作提供坚强的政治保障、思想保障、组织保障和纪律保障，从而推动分局试点工作又快又好发展。

达到了统一思想，提高认识的目的。四、分局下一步开展创建“四型单位”、争做“五个模范”活动的打算按照上级文件要求和分局党组会议部署，分局开展创建“四型单位”、争做“五个模范”活动分4个阶段进行：一是集中学习阶段（6月22日—7月10日）。分局将统一组织全体工作人员集中学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《森林法》、《森林法实施条例》和关于加强党风廉政建设的有关规定。

以达到全面加强分局工作人员的思想政治、纪律和党风廉政、业务素质、制度机制、作风道德等五个方面建设的目的。二是自查自纠阶段（7月11日—7月25日）。

结合分局组织开展的“绿盾二号行动”，对林地、林木、木材运输管理的行政许可、审批和林政执法监督管理等工作进行一次全面的自查自纠，查找管理工作存在的问题。三是警示教育阶段（7月26日—8月10日）。通过观看林业系统警示教育光盘等手段，对分局工作人员开展警示教育，教育和引导工作人员切实把发生在林业系统的问题作为共同的教训，把他人受到法纪追究的后果作为警示每个人的警钟。坚定理想信念、严格自律，始终保持高度的警觉性。

四是整改建制阶段（8月11日—8月31日）。针对自查自纠发现的问题，结合分局试点工作的实际情况，进一步建立和完善相关规章制度。

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